Soziale Verantwortung der Unternehmen

Unser Engagement

Die Creative Synergies Group setzt sich dafür ein, eine integrativere Gesellschaft zu schaffen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinden zu haben, in denen wir präsent sind. Wir arbeiten kontinuierlich mit unseren NGO-Partnern zusammen, um Möglichkeiten zu bieten, so vielen Leben wie möglich zu wachsen und sie zu stärken.

CSR-Ausschuss

Vorsitzender des CSR-Ausschusses

VP, Finance & Administration Creative Synergies Group

Mitglied, CSR-Ausschuss

Chief Executive Officer der Creative Synergies Group

Mitglied, CSR-Ausschuss

Senior Corporate Director Creative Synergies Group

Leben stärken für ein inklusives Morgen!

Seit 2016 unterstützt die Creative Synergies Group über unsere NGO-Partner verschiedene soziale Initiativen, die sich weitgehend auf die Stärkung der Frauen, die Entwicklung von Fähigkeiten, Bildung und ökologische Nachhaltigkeit konzentrieren. Wir sind ständig bestrebt, unseren positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu maximieren.

Um einen Einblick in unsere CSR-Richtlinie zu erhalten, klicken Sie bitte hier.

Unsere Projekte

Smart Self Help Groups

Self Help Groups ist eine Initiative der indischen Regierung zur wirtschaftlichen Entwicklung und zur Stärkung der Rolle der Frau. Derzeit gehören 70 Millionen Frauen in Indien dem Self-Help Group (SHG)-Programm an, das Frauen als Mikrofinanzgemeinschaft zusammenschließt, um Zugang zu wirtschaftlichen Möglichkeiten zu erhalten. Aufgrund von Analphabetentum und mangelnder Erfahrung im Geldmanagement fällt es vielen SHGs jedoch schwer, den größtmöglichen Nutzen aus dem Programm zu ziehen. Der SMART SHG-Kurs begegnet diesen Herausforderungen, indem er SHGs mit technologiebasierten Lösungen für effektive Mikrofinanzunternehmen ausstattet.

Dieser Kurs ist das erste Bildungsinstrument seiner Art in Indien, das die finanzielle und unternehmerische Stärkung von Frauen unterstützt. Multimedia-Animationen und praktische Aktivitäten werden eingesetzt, um grundlegende Finanz- und Buchhaltungsfähigkeiten im Zusammenhang mit Sparen, Verleihen und Ausleihen zu vermitteln. Diese Inhalte werden mit Führungsworkshops kombiniert, um die Stimmen von Frauen effektiv zu stärken und ihre Genossenschaften zu einem erfolgreichen und profitablen Unternehmen zu führen, das der Gesellschaft zugute kommt.

Durch diese Initiative haben wir 309 Frauen aus SHGs in Gujarat, Uttar Pradesh und Haryana erfolgreich geschult. Das Projekt gliederte sich in drei Phasen: Ausbildung von Master-Trainern, Ausbildung von SHG-Leitern als Mentoren und Betreuung von SHG-Mitgliedern. 28 % der SHG-Leiter, die die Schulung abgeschlossen haben, erhielten die Note A (85 % der Punkte oder mehr) und 31 % erhielten die Note B (70 % der Punkte oder mehr).

Mit den Buchhaltungsvorlagen, die wir kennengelernt haben, wissen wir, wie viel Kapital und Zinsen jeder jeden Monat zahlen muss. Das ist wirklich hilfreich, keine Verwirrung und Konflikte mehr.”

Sangeeta Devi, SHG Secretary, Arati SHG, UP

Früher hatten wir zahlreiche Probleme im Zusammenhang mit der Funktionsweise unseres SHG. Durch die Teilnahme an dieser Schulung habe ich viel gelernt, beispielsweise die Führung von Spar- und Kreditbüchern und die Grundlagen der Kreditvergabe. Abgesehen davon haben wir verstanden, wie man vor anderen sitzt und redet, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist.”

Meera Devi, Arati SHG, Gujarat

Women In Sustaining The Environment (WISE)

Das WISE-Programm ist ein Projekt zur Überwachung der Wasserqualität, das darauf abzielt, Frauen auf dem Land die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie zur Überwachung und Aufrechterhaltung der örtlichen Trinkwasserversorgung benötigen. Durch die Stärkung von Frauen und die Schulung ihrer Fähigkeiten stellt die Initiative eine innovative Technik (AmriTAU) zur Steigerung der lokalen Kapazitäten im Wasserressourcenmanagement vor. Die Praxis wird von „Wasserbotschaftern“ durchgeführt, das sind einheimische Frauen, die ausgebildet wurden und für ihre Arbeit eine Vergütung erhalten.

Es dient als nützliches Instrument zur skalierbaren und kostengünstigen Verfolgung des Zugangs zu sauberem Wasser in verschiedenen geografischen und sozioökonomischen Kontexten sowie zur Verbesserung der derzeitigen Wassermanagementpraktiken auf Haushaltsebene.

Frauen und Mädchen aus den Dörfern lernen das AmriTAU-Protokoll kennen, das es ihnen ermöglicht, Daten zu sammeln und eine Datenbank zu erstellen, die als wissenschaftliche und vertrauenswürdige Quelle für langfristige Wasserlösungen für diese Gemeinden dient. Es hilft Frauen dabei, Entscheidungen über Wasserbeschaffung, -speicherung und -aufbereitung in den Haushalten zu treffen, in denen Wasser getestet wird. Es erhöht auch die Nachfrage nach einer effektiveren Wasseraufbereitung, was sich in einer höheren Bereitschaft äußert, Zeit und Mühe zu zahlen oder zu investieren.

Das Protokoll vermittelt nicht nur ein Bild der aktuellen Wassersituation, sondern kann auch als regelmäßiges Überwachungsinstrument verwendet werden, um Gemeinden dabei zu helfen, Entscheidungen darüber zu treffen, wie die Wasserbewirtschaftung, -aufbereitung, -wartung, -speicherung und das Wissen zu Hause verbessert werden können.

Über unseren NGO-Partner haben wir dieses Programm in verschiedenen Gemeinden in Indien umgesetzt, wo Frauen im Protokoll zur Überwachung der Wasserqualität geschult wurden und 2500 Häuser in der Gemeinde bewerteten. Das Forschungsteam führte eine vergleichende Analyse durch, um die Effizienz der Wasserbotschafter zu bewerten, die die Tests durchgeführt haben. Insgesamt konnten die Wasserbotschafter in bis zu 89 % der Fälle mit den Erkenntnissen des Forschungsteams übereinstimmen, basierend auf Umfrage- und Wassertestergebnissen.

„Das Wissen, das wir über die Qualität von Trinkwasser gewonnen haben, war das Gesamterlebnis, Teil dieses Projekts zu sein. Als uns früher jemand ein Glas Wasser anbot, dachten wir nie daran, die Qualität zu überprüfen, aber jetzt wird uns klar, wie wichtig es ist zu wissen, was wir trinken. Sie sollten nicht nur überprüfen, ob das Wasser sichtbar klar ist, sondern auch, ob es auf die von uns empfohlene Weise abgekocht oder gefiltert wurde und ob die Hand, mit der das Wasser gehandhabt wurde, sauber war. Wir haben auch etwas über die vielfältigen Trinkwassermethoden in der Nachbarschaft erfahren.“

Remani, Alter 40 Nellarachal

„Um ein Einkommen zu verdienen, sich zu Hause Respekt zu verschaffen und der Gemeinschaft durch die Arbeit helfen zu können. Ich war erleichtert, ein tägliches Ziel zu haben, auf das ich hinarbeiten konnte. Kleine Träume zu haben und diese selbstständig zu verwirklichen, ohne auf die Familie angewiesen zu sein. Das sind meine tief empfundenen Antworten.“

Aswathi Alter 24 Nellarachal

Gender-Konversations-Workshops für CRPF

CRPF-Mitarbeiter stehen aufgrund ihrer Art der Arbeit vor mehreren Herausforderungen; wie Depressionen, starre Geschlechterkonstrukte, hohe Selbstmordrate, Umgang mit einer feindseligen Umgebung. Um dies etwas weniger herausfordernd zu gestalten, haben wir mit unserem NGO-Partner zusammengearbeitet, um einen Workshop zur Schulung von CRPF Jawans in Kaschmir in Bezug auf psychische Gesundheit und geschlechtsspezifische Gewalt anzubieten. Die Schulungsinhalte bieten evidenzbasierte Lösungen, die größtenteils auf Einzel- und Gruppenaktivitäten basieren.

Die Übungen helfen den Teilnehmern, Stressfaktoren zu erkennen, Vorfälle zu verstehen und zu analysieren und auf eine Lösung zur Wiederherstellung von Ruhe und Normalität hinzuarbeiten. Hierbei handelt es sich um ein laufendes Projekt, das sich auf die Schulung von 25.000 CRPF-Mitarbeitern konzentriert. Wir haben auch begonnen, uns an weiteren Phasen des Projekts zu beteiligen, um die Ausbildung zu vertiefen und dann die CRPF-Familien und -Gemeinschaften zu erreichen.

Lassen Sie uns gemeinsam zusammenarbeiten

Nutzen Sie unsere bewährten Plattformen und Lösungen, um die Zukunft zu gestalten