Responsabilité Sociale des Entreprises

Notre engagement

Creative Synergies Group s'engage à créer une société plus inclusive et à avoir un impact positif dans les communautés où nous sommes présents. Nous travaillons en permanence avec nos ONG partenaires pour offrir des opportunités de croissance et d'autonomisation au plus grand nombre de vies possible.

Comité RSE

Président du Comité RSE

VP, Finance & Administration Creative Synergies Group

Membre, Comité RSE

Directeur Général du Creative Synergies Group

Member, CSR Committee

Directeur corporatif principal Creative Synergies Group

Donner du pouvoir aux vies pour un avenir inclusif !

Depuis 2016, Creative Synergies Group a soutenu diverses initiatives sociales par l’intermédiaire de nos ONG partenaires, largement axées sur l’autonomisation des femmes, le développement des compétences, l’éducation et la durabilité environnementale. Nous nous efforçons constamment de maximiser notre impact positif sur la société.

Pour avoir un aperçu de notre politique RSE, veuillez cliquer ici.

Nos projets

Smart Self Help Groups

Les groupes d’entraide sont une initiative du gouvernement indien en faveur du développement économique et de l’autonomisation des femmes. Actuellement, 70 millions de femmes en Inde appartiennent au programme Self-Help Group (SHG), qui regroupe les femmes en une communauté de microfinance pour accéder à des opportunités économiques. Cependant, de nombreux SHG ont du mal à tirer le meilleur parti du programme en raison de leur analphabétisme et de leur manque d’expérience en matière de gestion financière. Le cours SMART SHG répond à ces défis en équipant les SHG de solutions technologiques pour des entreprises de microfinance efficaces.

Ce cours est le premier outil pédagogique du genre en Inde qui soutient l’autonomisation financière et entrepreneuriale des femmes. Des animations multimédias et des activités pratiques sont utilisées pour enseigner les compétences financières et comptables de base liées à l’épargne, au prêt et à l’emprunt. Ce contenu est associé à des ateliers de leadership pour renforcer efficacement la voix des femmes afin de diriger leurs coopératives vers une entreprise réussie et rentable qui profite à la société.

Grâce à cette initiative, nous avons formé avec succès 309 femmes des SHG du Gujarat, de l’Uttar Pradesh et de l’Haryana. Le projet s’est déroulé en 3 étapes : formation de maîtres formateurs, formation des dirigeants des SHG en tant que mentors et mentorat des membres des SHG. 28 % des dirigeants du SHG qui ont suivi la formation ont obtenu la note A (85 % de notes ou plus) et 31 % ont obtenu la note B (70 % de notes ou plus).

Nous savons combien de capital et d’intérêts tout le monde doit payer chaque mois grâce aux modèles comptables que nous avons appris. C’est vraiment utile, plus de confusion et de conflits.”

Sangeeta Devi, SHG Secretary, Arati SHG, UP

Auparavant, nous avions de nombreux problèmes liés au fonctionnement de notre SHG. En participant à cette formation, j’ai beaucoup appris, comme comment tenir des registres d’épargne et de crédit et les bases du prêt. En dehors de tout cela, nous avons compris comment nous asseoir et parler devant les autres, ce qui me semble très important..”

Meera Devi, Arati SHG, Gujarat

Women In Sustaining The Environment (WISE)

Le programme WISE est un projet de surveillance de la qualité de l'eau qui vise à fournir aux femmes rurales les outils dont elles ont besoin pour surveiller et entretenir les approvisionnements locaux en eau potable. Grâce à l'autonomisation des femmes et à la formation professionnelle, l'initiative présente une technique innovante (AmriTAU) pour accroître les capacités locales en matière de gestion des ressources en eau. Cette pratique est réalisée par des « ambassadrices de l'eau », qui sont des femmes locales qui ont été formées et reçoivent une rémunération pour leur travail.

Il constitue un outil utile pour suivre l'accès à l'eau potable de manière évolutive et rentable dans divers contextes géographiques et socio-économiques, ainsi que pour améliorer les pratiques actuelles de gestion de l'eau au niveau des ménages.

Les femmes et les filles des villages apprennent le protocole AmriTAU, qui leur permet de collecter des données et de créer une base de données qui sert de source scientifique et fiable pour des solutions d'eau à long terme pour ces communautés. Il aide à orienter les décisions des femmes en matière d'approvisionnement, de stockage et de traitement de l'eau dans les ménages dans lesquels l'eau est testée. Cela accroît également la demande d’un traitement de l’eau plus efficace, qui s’exprime par une plus grande volonté de payer ou d’investir du temps et des efforts.

Le Protocole donne non seulement une image de la situation actuelle de l’eau, mais il peut également être utilisé comme outil de suivi régulier pour aider les communautés à prendre des décisions sur la manière d’améliorer la gestion, le traitement, l’entretien, le stockage et les connaissances de l’eau domestique.

Grâce à notre ONG partenaire, nous avons mis en œuvre ce programme dans diverses communautés en Inde où les femmes ont été formées au protocole de surveillance de la qualité de l’eau et ont évalué 2 500 maisons de la communauté. L’équipe de recherche a mené une analyse comparative pour évaluer l’efficacité des ambassadeurs de l’eau qui ont effectué les tests. Dans l’ensemble, les ambassadeurs de l’eau ont pu faire correspondre les conclusions de l’équipe de recherche dans 89 % des cas, sur la base des résultats d’enquêtes et d’analyses de l’eau.

« Les connaissances que nous avons acquises concernant la qualité de l’eau potable constituent l’expérience globale de notre participation à ce projet. Autrefois, lorsque quelqu’un nous offrait un verre d’eau, nous n’avions jamais pensé à vérifier sa qualité, mais nous réalisons désormais à quel point il est important de savoir ce que nous buvons. Non seulement vous devez vérifier si l’eau est visiblement claire, mais également si elle a été bouillie ou filtrée de la manière que nous recommandons et si la main qui manipule l’eau était propre. Nous avons également découvert les diverses méthodes d’approvisionnement en eau potable dont dispose le quartier.

Remani, Age 40 Nellarachal

« Pour gagner un revenu, obtenir le respect à la maison et pouvoir aider la communauté par le travail. J’étais soulagé d’avoir un objectif quotidien à atteindre. Avoir de petits rêves et être autonome pour les réaliser sans dépendre de la famille. Ce sont mes réponses sincères.

Aswathi Age 24 Nellarachal

Ateliers de conversation sur le genre pour le CRPF

Le personnel du CRPF est confronté à plusieurs défis en raison de la nature de son travail ; comme la dépression, les conceptions rigides du genre, le taux de suicide élevé, faire face à un environnement hostile. Pour rendre cela un peu moins difficile, nous avons collaboré avec notre ONG partenaire pour organiser un atelier pour former les Jawans du CRPF au Cachemire sur la santé mentale et la violence sexiste. Le contenu de la formation propose des solutions fondées sur des preuves et largement motivées par des activités individuelles et de groupe.

Les exercices aident les participants à identifier les facteurs de stress, à comprendre et à analyser les incidents, et à trouver une solution pour rétablir le calme et la normalité. Il s'agit d'un projet en cours axé sur la formation de 25 000 personnels du CRPF. Nous avons également commencé à nous engager dans d'autres phases du projet afin d'approfondir la formation, puis de toucher les familles et les communautés du CRPF.

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